Visie

Het CLO wil vooral dat christenen met literair talent de ruimte ervaren om hun talent te ontwikkelen en daarmee een plek in te nemen in de Nederlandse literatuur. Het gaat om ruimte in henzelf, ruimte in de christelijke gemeenschap en ruimte in de Nederlandse cultuur in het algemeen. Literatuur gaat over alle aspecten van het leven. Wij hopen dat deze literatuur perspectief zal bieden aan de lezer te midden van alle moeilijke en alle gelukkige zaken van het leven. Iedereen ervaart deze moeiten en geluk, gelovig of niet. Op deze manier verlangt het CLO dat de communicatie en de dialoog tussen christenen en anders gelovigen in de cultuur beter en gelijkwaardiger plaats vindt dan nu het geval is.

Daarvoor is het nodig dat christenen zelfbewust hun visie op het leven laten zien en tegelijk geïnteresseerd zijn in de visie van anderen. De ketting is zo sterk als de zwakste schakel. Schrijvers, uitgevers, boekhandels, kopers/lezers moeten zich allemaal inspannen om dit mogelijk te maken. Datzelfde geldt voor recensenten, leraren en anderen. Ieder met behoud van zijn of haar eigen onafhankelijkheid. Inspanning en inzet zijn nodig, omdat alleen dan de noodzakelijke kwaliteit bereikt kan worden. Zonder inspanning geen kwaliteit en zonder kwaliteit geen literatuur en zonder literatuur geen dialoog in de cultuur.

Missie

Het doel is dus literair talent van christenen ruimte te geven in de schrijver zelf, in de christelijke gemeenschap en in de cultuur in het algemeen en zo de dialoog in de cultuur te versterken tussen christenen en anders gelovigen. Omdat de ketting dus zo sterk is als de zwakste schakel wil het CLO een bijdrage leveren aan de versterking van elke schakel van het literaire leven in Nederland. Dat betekent dus: actief zijn op veel terreinen tegelijk. Bovendien is het is van belang dat er een literair klimaat ontstaat, waarin deze schakels vanzelf sterker worden zonder dat iemand (o.a. het CLO) dat bewust stimuleert.

Het CLO wil een bijdrage leveren aan ontwikkelingen in de gewenste richting voor elk van deze schakels. Activiteiten voor de éne schakel hebben ook betekenis voor de andere schakels.

schrijvers:
Scholing bevorderen; obstakels helpen wegnemen; intrinsieke motivatie vergroten; zelfbewustheid versterken; perspectief ondersteunen; toegang tot de lezers vergemakkelijken
uitgevers:
Suggesties doen voor uitgaven van bepaalde schrijvers; bekendheid van schrijvers en titels vergroten
boekhandels:
Bekendheid christelijke boekhandels vergroten; christelijke boekhandels informeren over christelijke literatuur; christelijke literatuur in seculiere boekhandels brengen; activiteiten organiseren in samenwerking met en in de locatie van boekhandels
kopers/lezers:
Bekendheid geven aan en informeren over literatuur van christenen; cursussen en evenementen organiseren.
recensenten:
Attenderen op literatuur van christenen; in gesprek en discussie gaan over deze boeken; zelf recensies schrijven.
leraren:
Visie en inzicht versterken op de betekenis van religie en christelijk geloof voor de literatuur(geschiedenis); ondersteuning bieden bij het literatuuronderwijs
andere organisaties:
Samenwerken; kerken stimuleren met literatuur aan de slag te gaan; contact onderhouden met de CPNB, het Letterkundig Museum e.a.; enzovoort.

Strategie

Het CLO is nu nog een heel kleine organisatie zonder personeel. Er moeten dus keuzen gemaakt worden.
De prioriteiten die het CLO de komende jaren wil stellen zijn:

Voortzetting en verdere ontwikkeling van bestaande activiteiten:

• uitgave Onder woorden (nu 3 keer per jaar; gaat naar 4 keer per jaar)
• jaarlijkse Literatuurdag (met christelijke en anders gelovige schrijvers; i.s.m. NBG en Liter)
• tweejaarlijkse Letterfestival (i./s.m. het ND, BCB en CNV)
• Literair Café tijdens Lees- en Luisterbeurs van de BCB
• cursussen voor lezers
• incidentele activiteiten (b.v. Matteüs Passie)

Nieuwe activiteiten in volgorde van prioriteit

1. ‘Partner Project’: bijzondere uitgave van Onder woorden in grote oplage i.s.m. uitgevers en boekhandels
2. Lijstje meest inspirerende christelijke literatuur publiceren + wat daaruit voortvloeit (‘spin off’)
3. Beter gebruik maken van mogelijkheden website en Sociale Media
4. Soort personeelszaken voor vrijwilligers: vacatures formuleren, vrijwilligers werven en selecteren, vrijwilligers begeleiden/motiveren/belonen
5. Evenementen voor niet-christenen door samenwerking met niet christelijke organisaties, bijv.:
   • Bibliotheken
   • WNF
   • Joodse organisaties
   • Studieverenigingen (Nederlands)
   • Patiëntenverenigingen
   • Universiteitskringen
   • Provinciale literaire organisaties
6. Fondswerving